Im Coaching geht es nur um Sie.
Meist haben Sie schon Verschiedenes probiert, aber die richtige Lösung noch nicht gefunden. Da braucht es einen Coach, der Ihnen hilft, anders als bisher auf das Thema zu schauen. Das führt meist zu einer anderen Diagnose als vorher und der Coach hilft Ihnen die steinigen Schritte auf Ihrem Weg zu bewältigen. So lange, bis Sie den neuen Weg selbst weitergehen.
Dazu braucht es einen geschützten und vertrauensvollen Rahmen.
Kein Coaching ist gleich wie ein vorheriges. Ich folge nicht einem vorgegebenen Plan. Ich gehe auf genau das ein, was Sie gerade brauchen. Wie ein Masseur drücke ich auf die Punkte, die verspannt sind, damit Sie nachher entspannter rausgehen.
Themenspektrum
- Entscheidungsfindung
- Resilienz
- Führung
- Abhängigkeiten erkennen und in Freiheiten verwandeln
- Unsicherheiten in Stärken transformieren
- familiäre Einflüsse auf Job
- Mann Sein
Methoden
- systemisch
- energetisch
- dialogisch
Beispiel
Der neue Leiter einer öffentlichen Verwaltungseinheit übernahm eine zerstrittene Organisation und versuchte zuerst selbst Ordnung hinein zu bringen. Er kam aus dieser Organisation und war daher Teil der Streitparteien. Er war zwar bemüht, aber zu wenig spürbar für seine Leute. Im Coaching fand er seinen Platz als Chef und wurde viel präsenter. Er füllte seine Position aus und brachte Ruhe in die Organisation.