Je mehr Menschen beteiligt sind, desto komplexer ist es Organisationen zu führen. Nachhaltige Entwicklung achtet auf die drei Subsysteme von Organisationen: Das soziale, das kulturelle und das technisch/instrumentelle sowie deren Zusammenspiel.
Mein Wirken unterstützt die Fähigkeiten der Organisation selbst Probleme zu lösen.
Themenspektrum
- Organisationales Lernen
- Aufbau neuer Strukturen/Abläufe
- Änderung bestehender Strukturen/Abläufe
- Vision
- Leitbild
- Führungsleitbild
- Betriebsübergabe
- Wissensmanagement
Methoden
- Projektmanagement
- Marktforschung
- Moderation
- Training
- Coaching
- Bürgerbeteiligung
- Dynamic Facilitation
- World Café
- Open Space
- Circle of Questions
- Dialog