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Dialogisch Systemisches Arbeiten

Im dialogischen wie im systemischen Arbeiten sind alle Menschen einer Organisation gleich viel wert. Jeder hat seinen Platz in der Organisation. Wird der gefunden und voll ausgefüllt, kehrt Ruhe ein. Eine manchmal fast schon unheimliche Ruhe, da wir es in unserer hektischen Welt nicht mehr gewohnt sind, dass es einfach mal passt.

Themenspektrum

  • Konflikte
  • Stimmung im Haus
  • Führung
  • Strategie
  • Leitbild
  • Kommunikation
  • alte Geschichten lösen
  • Training

Methoden

  • Dialogkreise
  • Workshops
  • World Café
  • Systemische Landkarten
  • CoCouncelling
  • Coaching

Beispiel:

In einer Verwaltungseinheit mit 50 Personen gaben bei einer Umfrage des Leiters 48 Personen die Stimmung im negativen Bereich an. Auftrag war die Stimmung zu heben. Wir veranstalteten einen Dialogprozess mit Kick Off Workshops mit allen Teilgruppen, zwei World Café Tagen mit allen Mitarbeitern im Raum und Workshops zu den brennenden Punkten. Parallel dazu arbeitete ein Projektteam aus allen Gruppen an der Vorbereitung der internen Maßnahmen. Zusätzlich lief ein intensives Coaching des Leiters. Wir konnten das Miteinander stärken und die Stimmung heben.

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Mag. Bernhard Riener, Heimberg 12, 3350 Haag . Mobil: +43(0)664 455 79 99 . E-Mail: